Traffic Light® mapea 30 competencias organizacionales por persona y le entrega evidencia real — antes de que el error cueste más que la evaluación.
¿Quién en su equipo tiene competencias reales de liderazgo — y quién simplemente lleva más tiempo en el puesto?
El ascenso que parecía obvio resultó en un fracaso. ¿Podría haberlo detectado antes de nombrarlo?
¿Cuántas personas operan hoy por debajo de su nivel mínimo de competencia sin que nadie en su empresa lo sepa?
Está en reestructura. ¿Qué criterio de talento está usando para decidir a quién conservar y a quién mover?
¿Puede defender con datos — no con percepción — su próxima decisión de promoción interna frente al Consejo?
Su rotación tiene un costo documentado. ¿Sabe si el problema está en la selección, en el desarrollo o en ambos?
Determina qué personas participan y nos entrega sus correos electrónicos. El mínimo por evaluación es 30 personas.
Cada participante recibe un link individual y contesta desde PC o tablet en aproximadamente 2.5 horas. Tiene 72 horas de plazo para completarla.
En 2 a 3 semanas recibe reportes individuales, grupales y de empresa — más una sesión de retroalimentación incluida para interpretar los hallazgos con su equipo directivo.
Empresa confidencial, sector alimentos, 33 personas evaluadas. Así se distribuye un equipo cuando los datos reemplazan a la percepción — por competencia, por persona, por área.
"Así se ve un resultado real"
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Planes de sucesión, ascensos, reestructura, gestión del Director General. Traffic Light® le da el mapa de competencias antes de cada movimiento de personas.
Rotación costosa, ascensos que no funcionan, equipos que no responden. Ahora puede tomar esas decisiones con datos reales en lugar de intuición.
Obtenga el mapa de talento de su equipo antes de cualquier reorganización. Decisiones coherentes, defensibles y orientadas al resultado operativo.
Diferencie su propuesta de colocación. Elimine las fallas que ocurren debajo de lo técnico. Entregue evidencia, no intuición.
Traffic Light® como primer paso obligado de cualquier intervención organizacional. Diferenciador de propuesta y argumento sólido para la renovación de contrato con el cliente.
Mínimo de evaluación: 30 personas · Pago 50% al inicio / 50% al entregar resultados · Precios en MXN + IVA
Una conversación de 20 minutos es suficiente para saber si Traffic Light® es la herramienta correcta para su organización y su momento actual.